O profissional certo para cada empresa, considerando a particularidade de cada cultura organizacional.
Cuidar que a política de remuneração e benefícios esteja justa e adequada às práticas do mercado atual, é fazer retenção do principal ativo da sua empresa: O Capital Humano.
Adotado por empresas que reconhecem os serviços prestados pelo ex-colaborador, esse processo está relacionado com práticas de demissão responsável, no qual o profissional desligado passa por orientações de carreira para rapidamente encontrar um cargo compatível com seu perfil.
Conheça e aprimore suas competências comportamentais e torne-se competitivo para o mercado de trabalho.
Através de nossa expertise, espírito de parceria e um código de ética que prioriza igualitariamente empresas e profissionais, nós da Quatre orgulhosamente conquistamos o respeito...
14 de abril de 2018
Você sabe que, ainda hoje, muitos profissionais não são escolhidos em processos seletivos por falta de um currículo bem elaborado e por não terem bom desempenho...
19 de agosto de 2016
Clique na imagem para ampliar a matéria do Estado de Minas _ LENA VIDIGAL 14 08 2016
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