Quatre Recursos Humanos

Gestor de Contenidos | Content Manager [ LATAM ]

 

QUATRE RECURSOS HUMANOS, en colaboración con la aclamada serie de televisión THE CHOSEN, busca a una persona con talento y orientada a la consecución de objetivos.

 

Gestor de Contenidos

Descripción del puesto

Como Gestor de Contenidos para The Chosen LATAM, liderarás el desarrollo y la ejecución de estrategias de contenidos que atraigan a la audiencia brasileña, promuevan la serie y amplifiquen su mensaje. Supervisarás a los equipos de arte y marketing digital, incluyendo a nuestros creadores de contenido, guiándolos en la elaboración de contenido convincente y relevante que resuene con los espectadores y refleje la marca The Chosen. Este puesto depende directamente del Director de Marketing.

 

Responsabilidades principales

• Establecer confianza con el Director Regional y los miembros del equipo global, demostrando fiabilidad y competencia.
• Estar de guardia y ser flexible con los horarios de trabajo, reconociendo que la naturaleza de estas responsabilidades puede requerir disponibilidad más allá de un horario estándar de 9 a 5.
• Ayudar al Director de Marketing a definir estrategias de marketing.

 

• Desarrollo de estrategias de contenidos
  • Dirigir el desarrollo de estrategias de contenidos y calendarios editoriales completos que se ajusten a nuestros objetivos.
  • Estudiar y desarrollar análisis de las personas destinatarias, los formatos de contenidos, los canales de difusión y las métricas de rendimiento para orientar los esfuerzos de creación de contenidos.
• Supervisión de la creación de contenidos
  • Supervisar la creación y producción de contenidos atractivos y de alta calidad en diversas plataformas digitales, como redes sociales, sitios web, campañas de correo electrónico y anuncios digitales.
  • Trabajar en estrecha colaboración con el equipo y supervisar la ideación, el desarrollo y la entrega final de los activos sociales.
  • Proporcionar dirección, orientación y comentarios a los equipos de arte y marketing digital y a los creadores de contenidos para garantizar que los contenidos se ajustan a las directrices de Chosen para las redes sociales, las preferencias de la audiencia y los objetivos de marketing.

• Planificación de contenidos, coordinación, ejecución y elaboración de informes
  • Supervisar la ejecución diaria de todos los contenidos sociales, asegurándose de que los resultados se ajustan a lo previsto.
  • Planificar, priorizar y coordinar ideas de contenidos, calendarios de producción, flujos de trabajo y recursos para garantizar la entrega puntual de activos de contenidos y campañas.
  • Busca constantemente las últimas tendencias creativas y sociales.
  • Supervisar y analizar el rendimiento de las publicaciones en redes sociales y ajustar las campañas según sea necesario para optimizarlas y alcanzar los objetivos, proporcionando informes periódicos y perspectivas con el objetivo de alcanzar los indicadores clave de rendimiento (KPI).
  • Colaborar en la estrategia de gestión comunitaria del equipo.
  • Colaborar con los equipos locales, así como con los equipos interfuncionales, para integrar perfectamente los contenidos en iniciativas y campañas de marketing más amplias.
  • Facilitar al Director de Operaciones todos los datos necesarios para la elaboración de informes;

• Optimización de contenidos:
  • Optimice el contenido para los motores de búsqueda, los algoritmos de las redes sociales y la experiencia del usuario, garantizando la máxima visibilidad, participación y compartibilidad en todos los canales de marketing.

• Análisis y optimización del rendimiento
  • Supervisar y trabajar con los equipos para analizar las métricas de rendimiento clave para las iniciativas de contenido, incluida la participación de la audiencia, el alcance, las tasas de conversión y el retorno de la inversión.
  • Utilice los datos para evaluar la eficacia de los contenidos, identificar oportunidades de mejora y perfeccionar las estrategias de contenidos para alcanzar los objetivos de la campaña.

• Dirección creativa:
  • Proporcionar dirección creativa y guiar a los equipos creativos internos, incluidos los creadores de contenidos, diseñadores, redactores, videógrafos y partes interesadas externas, para garantizar que los entregables creativos cumplen las normas de calidad, las directrices de la marca y las expectativas de The Chosen.
  • Inspirar y motivar a los miembros del equipo para que amplíen los límites creativos, sean disruptivos y alcancen la excelencia en su trabajo.

• Identidad de marca y diseño visual:
  • Aproveche nuestra voz de marca única y nuestro aspecto en todas las plataformas sociales para mantener la coherencia de la marca.
  • Mantener la identidad visual, los estándares de marca y los recursos creativos de The Chosen, garantizando la consistencia y la coherencia en todos los materiales y plataformas de marketing.

• Liderazgo y desarrollo de equipos
  • Dirigir, orientar y desarrollar los equipos de arte y marketing digital, proporcionando orientación, formación y apoyo para fomentar su crecimiento profesional y su creatividad.
  • Cultivar una cultura de equipo colaborativa e integradora que valore la innovación, la excelencia y la creación continua de contenidos y la mejora de la estrategia.
  • Inspirar y motivar a los miembros del equipo para que amplíen los límites creativos, sean disruptivos y alcancen la excelencia en su trabajo.

• Colaboración entre equipos:
  • Colaborar con los equipos interfuncionales de finanzas, logística y operaciones según sea necesario.
  • Apoyar a los gestores de operaciones y proyectos en los procesos y el flujo de información.
  • Actuar como enlace entre los equipos multifuncionales, garantizando una comunicación clara y la alineación de los objetivos, plazos y resultados del proyecto.

• Seguimiento de tendencias e innovación:
  • Manténgase informado sobre las tendencias del sector, las tecnologías emergentes y las mejores prácticas en diseño creativo, pensamiento de diseño, marketing y producción de medios.
  • Experimentar con nuevas técnicas, formatos y tecnologías para innovar y elevar la producción creativa de la serie.

• Estrategia de publicidad digital:
  • Responsable de la creación, ejecución y gestión efectivas de campañas publicitarias en diversas plataformas digitales, garantizando que sean eficaces, eficientes y se ajusten al presupuesto.
  • Desarrollar y aplicar estrategias integrales de medios de pago para impulsar el conocimiento de la marca, la participación y las conversiones para garantizar el éxito de estas iniciativas.
  • Gestionar la configuración, ejecución y optimización de campañas publicitarias y de medios de pago en plataformas como Google Ads, Facebook Ads, Instagram Ads y X Ads, entre otras.
  • Supervisar y analizar las métricas de rendimiento de la campaña, proporcionando informes periódicos y perspectivas con el objetivo de alcanzar los indicadores clave de rendimiento (KPI) y los objetivos de retorno de la inversión (ROI).
  • Trabaje en estrecha colaboración con el equipo creativo para garantizar que los materiales publicitarios cumplen las especificaciones de la plataforma y están optimizados para el rendimiento.
  • Colaborar con otros miembros del equipo para comprender los objetivos de la campaña y garantizar la alineación con los objetivos generales de marketing.
  • Manténgase al día de las últimas tendencias y mejores prácticas en publicidad digital y tráfico.
  • Solucionar cualquier problema relacionado con la entrega y el rendimiento de los anuncios.

• Otros:
  • Gestionar tareas administrativas, como la toma de notas y el seguimiento de gastos.
  • Realizar otras tareas y responsabilidades asignadas por el supervisor directo.

Cualificaciones:

• Se prefiere el dominio del inglés.
• Es deseable una licenciatura en marketing, comunicación, periodismo o un campo relacionado, o se prefiere una experiencia equivalente.
• Mínimo de 5 años de experiencia en marketing de contenidos, medios digitales o campos relacionados, con un historial probado de desarrollo y ejecución de estrategias de contenidos de éxito.
• Conocimiento profundo de los principios del marketing digital, los sistemas de gestión de contenidos y las herramientas de análisis, con conocimientos de SEO, SEM y marketing en redes sociales.
• Excelentes dotes de liderazgo, comunicación y relaciones interpersonales, con capacidad para inspirar y motivar equipos, establecer relaciones y colaborar eficazmente entre departamentos.
• Pasión por la narración, la creatividad y los medios digitales disruptivos, con un profundo conocimiento de los valores, creencias, cultura y marca de Chosen.
• Es preferible estar familiarizado con la industria del entretenimiento.

Métricas clave de rendimiento:

Los objetivos de crecimiento precisos para cada uno de los siguientes puntos pueden variar en función de cada campaña, pero es muy importante tenerlos en cuenta, ya que se utilizarán como guía general para medir el éxito en este puesto. Los KPI exactos se revisarán por campaña o periodo de tiempo.

• Gestión de contenidos: volumen de contenidos, puntualidad de los contenidos, proceso de aprobación, alineación con la marca, legibilidad, diversidad creativa, etc.
• Tráfico del sitio web: visitas, visitantes únicos, tiempo de permanencia
• Aplicación elegida: descargas, audiencia, resultados de las notificaciones in-app
• Redes sociales: seguidores (en todas las plataformas), impresiones orgánicas, número de retransmisiones en directo, participación en publicaciones, tasa de participación, número medio de visitas a LS.
• Resultados de marketing por correo electrónico: tasa media de apertura de correo, CTR de correo electrónico, tasa media de cancelación de suscripción
• Resultados de los medios de pago: impresiones, alcance único total, clics totales, CTR medio, CPC medio, CPM medio.
• Métricas SEO – Tráfico orgánico, clasificación de palabras clave
• Repercusión financiera: puede incluir donaciones, merchandising y venta de entradas de teatro.

 

“Manifesto” The Chosen:

• Autenticidad: Hablamos con sinceridad, somos directos y reales. Nuestro marketing nunca debe sonar a mercado. No hacemos promesas que no podamos cumplir ni tomamos atajos que sacrifiquen nuestra visión. Si surge un problema, lo reconocemos rápida y sinceramente. Nos mantenemos fieles a lo que somos, incluso si eso significa perder espectadores en el proceso.
• Íntimo: Nos comprometemos con nuestro público en una conversación de tú a tú. Imagínese a una persona sentada frente a usted en un cómodo sillón de cuero. Todo lo que haces es mantener una conversación (incluso en titulares) con esa persona. Hablamos directa y personalmente.
• Disruptiva: no estamos atados por la tradición; estamos contando una vieja historia de una manera nueva. Desde nuestros contenidos y nuestra forma de contar historias hasta nuestro enfoque de la recaudación de fondos y el streaming gratuito, The Chosen destila disruptividad. Tenemos visión de futuro: si hay una nueva forma de hacer algo, lo intentamos. Contrarios, pero amables. Siempre tenemos un pie fuera de nuestra zona de confort y no nos asusta desafiar el statu quo.
• Divertidos: The Chosen cuenta la historia de Jesús y sus discípulos tal y como eran: humanos, con todas las peculiaridades y la personalidad que ello conlleva.  Nuestro humor es ingenioso y cercano, con la dosis justa de sarcasmo, no vulgares ni irrespetuosos.

 

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Al presentar mi candidatura, doy mi consentimiento para el tratamiento de mis datos personales para los fines seleccionados y acepto que QUATRE recoja, almacene, procese y utilice los datos personales que he facilitado. Puedo retirar mi consentimiento al tratamiento de mis datos en cualquier momento.

2. Los profesionales interesados deben enviar un CV actualizado a cv@quatre.com.br, indicando en el asunto el código del puesto:
CONTENT MANAGER  LATAM
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