Quatre Recursos Humanos

O trabalho de Headhunting da Quatre consiste na identificação precisa e ágil do perfil profissional adequado à sua empresa, atrelado a práticas de atração de talentos, discrição, confidencialidade e ética.

• Metodologia de avaliação de perfil por competências que garante um recrutamento estratégico, alinhado com a cultura e metas de sua organização;
• Abrangência nacional e internacional, através de rede de parceiros presentes na Europa, Ásia, Austrália, África e Américas, contando com mais de 4.000 parceiros em mais de 80 países;
• Utilização de testes, inventários e sistema de pesquisa para mapeamento das competências técnicas e comportamentais;
• Testes de avaliação do nível de idiomas;
• Nível estratégico e tático.

Quer saber mais informações sobre este serviço? Clique aqui

Processo que envolve pesquisa, seleção e avaliação de candidatos a partir de ferramentas de avaliação de perfil e comparativo de performances de profissionais especializados e/ou equipes para empresas em fase de implantação, reestruturação e ampliação.

Utiliza-se, quando necessário:

• Dinâmicas de grupo;
• Provas situacionais / Painéis;
• Avaliação psicológica.

Quer saber mais informações sobre este serviço? Clique aqui

Consiste na avaliação de competências e habilidades de equipes profissionais, permitindo análise e avaliação de adequação. Investiga a necessidade de aprimoramento e redesenho de cargos, funções e processos.

Quer saber mais informações sobre este serviço? Clique aqui

Através desta metodologia, definimos perfis ideais para cada cargo, levando em consideração o alinhamento das tendências comportamentais à cultura da empresa. Dessa forma, reunimos pessoas certas nos lugares certos, motivadas e produtivas.

A ideia central: encontrar o perfil compatível com as exigências comportamentais de determinado cargo. Isso se dá de modo natural quando as características inerentes à pessoa preenchem os quesitos naturais da função.

• Cria diversos perfis e aponta para cada um deles as características mais marcantes, os pontos a serem desenvolvidos e seus motivadores;
• Fundamental para um adequado planejamento quanto ao design de equipes funcionais e remodelamento de processos e de organograma funcional.

Quer saber mais informações sobre este serviço? Clique aqui

• Elaboração de processos seletivos para estudantes universitários e de nível técnico;
• Identificação dos perfis, entrevistas, dinâmicas e testes;
• Provas elaboradas conforme o conhecimento exigido (idiomas, matemática, lógica, língua portuguesa, conhecimentos gerais, etc.);
• Condução de todo o processo até a escolha final do candidato ou equipe de trainees;
• Avaliação e aplicação de testes psicológicos, conforme metodologias aprovadas pelo CFP – Conselho Federal de Psicologia;

Provas presenciais e online.

Quer saber mais informações sobre este serviço? Clique aqui