Outplacement
Outplacement Corporativo
Adotado por empresas que reconhecem os serviços prestados pelo ex-colaborador, esse processo está relacionado com práticas de demissão responsável, no qual o profissional desligado passa por orientações de carreira para rapidamente encontrar um cargo compatível com seu perfil:
- Realização de análise da trajetória profissional para revisão dos objetivos de carreira e definição de metas, aconselhamento técnico e suporte tático na busca e obtenção de oportunidade de trabalho;
- Mapeamento de Perfil e Potencial e suporte na superação do impacto emocional;
- Reestruturação / elaboração de currículo, técnicas de entrevistas, marketing pessoal e orientações sobre negociação salarial;
- Apresentação e divulgação estratégica de Currículo.
O benefício do Outplacement nas empresas
- Apóia a criação e manutenção de uma boa imagem institucional das organizações, tanto junto aos funcionários desligados quanto da parte dos colaboradores;
- Possibilita redução de impacto social e prevenção de problemas jurídicos/trabalhistas.
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